Lehrstuhl für Organisationspsychologie

www.unisg.ch
Auswahl INSTITUT
  • Institute
  • ACA-HSGInstitut für Accounting, Controlling
    und Auditing
  • CFM-HSGCenter for Mobility
  • FAA-HSGForschungsinstitut für Arbeit
    und Arbeitswelten
  • FGN-HSGForschungsgemeinschaft
    für Nationalökonomie
  • FIM-HSGResearch Institute for
    International Management
  • FIR-HSGForschungsstelle für
    Informationsrecht
  • FWR-HSGForschungsstelle für Wirtschaftsgeographie
    und Raumordnungspolitik
  • GIMLA-HSG
  • IBB-HSGInstitut für Bildungsmanagement
    und Bildungstechnologien
  • IMP-HSGInstitut für Systemisches Management
    und Public Governance
  • IORCF-HSGInstitut für Operations Research
    und Computational Finance
  • IPW-HSGInstitut für Politikwissenschaft
  • IRM-HSGForschungszentrum für
    Handelsmanagement
  • ISCM-HSGInstitut für Supply Chain Management
  • IWE-HSGInstitut für Wirtschaftsethik
  • IWP-HSGInstitut für Wirtschaftspädagogik
  • MCM-HSGInstitut für Medien- und
    Kommunikationsmanagement
  • MED-HSGSchool of Medicine
  • OPSY-HSGLehrstuhl für Organisationspsychologie
  • SBF-HSGSchweizerisches Institut
    für Banken und Finanzen
  • SEW-HSGSchweizerisches Institut
    für Empirische Wirtschaftsforschung
  • SFS-HSGSeminar für Soziologie
  • SGI-HSGThe St.Gallen Institute
  • SIAW-HSGSchweizerisches Institut für Aussenwirtschaft
    und Angewandte Wirtschaftsforschung
  • WBZWeiterbildungszentrum Holzweid
  • Center
  • ACC-HSGAsia Connect Center
  • CDI-HSGCompetence Center for Social Innovation
  • CDI-HSGCenter for Disability and Integration
  • CFAC-HSGCenter for Aviation Competence
  • CFB-HSGCenter for Family Business
  • CFI-HSGCenter for Innovation
  • CFM-HSGCenter for Mobility
  • CHC-HSGCenter for Health Care
  • CLS-HSGCentro Latinoamericano-Suizo
    de la Universidad de San Gallen
  • FR-HSGKompetenzzentrum für die Geschichte des Öffentlichen Rechts an der Universität St. Gallen
  • GCE-HSGCenter for Governance and
    Culture in Europe
  • GCEI-HSGGlobal Center for
    Entrepreneurship & Innovation
  • GP-HSGGender Portal
  • HDZ-HSGHochschuldidaktisches Zentrum
  • Smart Government LabSmart Government Lab
  • TME-HSGCenter für Transformative Management Education
Zurück zur Startseite
  • Über uns
    • Aktivitaeten 2022
      • Aktivitaeten 2021
      • Aktivitäten 2020
      • Aktivitäten 2019
      • Aktivitäten 2018
      • Aktivitäten 2017
      • Aktivitäten 2016
      • Aktivitäten 2015
      • Aktivitäten 2014
      • Aktivitäten 2013
      • Aktivitäten 2012
      • Aktivitäten 2011
      • Aktivitäten 2010
      • Aktivitäten 2009
    • Denkanstoss
    • Kooperationen
    • Teamgalerie
    • Ehemalige
    • Kontakt
  • Forschung
    • Herausgepickt
    • Leaders for Equality
      • «Leaders For Equality - Die Toolbox für Führungskräfte»
      • «Wir sind Leaders for Equality»
      • Männer und Gleichstellung
      • Männer und Gleichstellung in deutschen Unternehmen
      • Erfahrungen mit Gleichstellung
      • Geschlechterdialoge
      • Organisationsdiagnose
      • Genderinklusive Führungspraktiken
      • Frauen unterstützen und fördern
      • Fairness einfordern
      • Gleichstellungskultur entwickeln
      • Work-Life Integration erleichtern
      • Frauen, Führen, Wohlbefinden
      • Blog
      • Beratungsangebote
      • Team und Kontakt
    • Turn the Tide
    • Academics on the move
    • Kreativität und Unternehmertum
    • Gender und Diversität
      • Ongoing gender disparity in corporations
      • Gender in der Kita
      • Leaders for Equality – Führungskräfte nutzen Chancen
      • Englisch als Katalysator neuer Machtdynamiken
      • Exzellenz und/oder Chancengleichheit der Geschlechter
      • Managing excellence and identities
      • Praktiken von Häuslichkeit
    • Reflexivität und Intervention
      • Globale Karriere
      • Inszenierung von Affekten
      • Karrieren im Wandel
      • Bilder einer Intervention
      • Beratungsprozesse
    • Publikationen
    • Dissertationen
  • Lehre
    • Assessmentjahr
    • Bachelorkurse
    • Masterkurse
    • Doktorandenkurse
    • Lehrbeauftragte
    • Qualitative Forschungsmethoden
    • Bachelor und Masterarbeiten
  • Psychologische Beratung
    • Wir
    • Angebote für Studierende
    • Angebote für Doktorierende
    • Angebote Mitarbeitende
    • Beratungsthemen
    • Stress
    • Gruppenangebote
    • Presse
    • Anmeldeformular
    • FAQ
    • HSG Care Team
  • Veranstaltungen
    • Konferenzen
    • Gastvorträge
    • Diversity Vernetzungstagung 2019
    • Practice-based Perspectives in Organization Psychology 2019
  • Suche
  • Sprache
    English
    Deutsch
  • Login
  • Social Media, Newsletter
    • Twitter Channel OPSY
  • Universität spezifische Links
    • Sitemap
    • Kontakt
Mobile Navigation

Sie befinden sich hier:

  1. OPSY
  2. Über uns
  3. Aktivitaeten 2022
  4. Aktivitäten 2014
Aktuelle Navigationsebene
Vorherige Navigationsebene
Nächste Navigationsebene
Aktuelle Navigationsebene
  • Aktivitaeten 2022
  • Denkanstoss
  • Kooperationen
  • Teamgalerie
  • Ehemalige
  • Kontakt
Nächste Navigationsebene
Aktuelle Navigationsebene
  • Aktivitaeten 2021
  • Aktivitäten 2020
  • Aktivitäten 2019
  • Aktivitäten 2018
  • Aktivitäten 2017
  • Aktivitäten 2016
  • Aktivitäten 2015
  • Aktivitäten 2014
  • Aktivitäten 2013
  • Aktivitäten 2012
  • Aktivitäten 2011
  • Aktivitäten 2010
  • Aktivitäten 2009
Teilen auf Facebook Teilen auf Twitter Seite drucken!
Teilen auf LinkedIn Teilen auf Google+ Teilen auf Pinterest E-Mail

Aktivitäten 2014

Dezember 2014
10.12.  Nuit de la Diversité, EM Université de Strasbourg, F
Vortrag von Claudine Gaibrois, "How employees counterbalance English related asymmetries". 
03.-05.12.  28th ANZAM-conference, UTS Sydney
Chris Steyaert presented the paper "Tracing and theorizing ethics in entrepreneurship: Towards a critical hermeneutics of Imagination" (co-authored by Pascal Dey) at the Symposium on "The Impact of Ethics in Organizations: Politics as Embedded Moral Action".
Laurent Marti and Chris Steyaert presented the paper "Entrepreneurial prototyping in the creative industries: A socio-material analysis of an avant-garde music ensemble".
November 2014 
03.-28.11.  Forschungsaufenthalt von Päivi Korvajärvi, University of Tampere FI, with Brown Bag on 12.11.2014. Subject was the paper by Päivi Korvajärvi & Jaana Vuori
"Transforming Interdisciplinarity Locally: From Struggling Autonomy to Smooth Integration" (submitted to Women’s Studies International Forum)
25.-27.11.  Innovation and Social Entrepreneurship Symposium, RMIT Melbourne
Chris Steyaert is holding a key-note talk, entitled "(p)Reviewing Social entrepreneurship: Images, irritations and imaginations  
24.-25.11.  Sightlines: Filmmaking in the Academy, organized by the Screen Cultures Research Lab, RMIT Melbourne
Chris Steyaert was panelist at the Spotlight-Event, entitled "Filmmaking as social science" where he talked about "a performative approach to the visual in organization studies"
19.-21.11.  28th RENT-Conference in Luxembourg
Chris Steyaert was a panel member at the key note debate entitled "Entrepreneurship Inquiry in 2020: Where will it be and what will it look like?"
Furthermore he presented the paper "Ethics in (social) entrepreneurship: Towards a critical hermeneutics of imagination" (co-authored by Pascal Dey)
Oktober 2014 
16.10.  Brown Bag mit Silvia Gherardi und Antonio Strati, Universität Trento, Italien
"Practice-based theorizing and aesthetics"  
01.10.  Brown Bag mit Mohammed Shafiullah
"Distributed Cognition: A Conceptual Framework and Research Methodology for Social Sciences" 
August 2014 
29.08.  Gender@Work: Verändern wir schon, oder reden wir noch?
Referat von Julia Nentwich im Frauenpavillon im Stadtpark St. Gallen.
Aktuelle Beispiele und Überlegungen zu "rhetorischen" oder "tatsächlichen" Veränderungen im Arbeitsalltag 
28.-30.08.  7. Art of Management and Organisation Conference Creativity & Design, Copenhagen 
Convenors Sara Malou Strandvad, Christoph Michels and Björn Müller: Stream "Organizing creativity as ‘sensemaking’ - processual perspectives on artistic Projects".
Presentations by Björn Müller:
- "The Production of Contemporary Dance Theatre - an interplay of kinesthetic and transpositional sense making"
- "Creatio ex material - pragmatic attachments in the making of contemporary dance theatre".
Presentation by Christoph Michels: "Making Sense of the Urban: Re-composing public space through Music making".
01.-05.08. 74th Annual Meeting of the Academy of Management, Philadelphia
Chris Steyaert was speaker at the
- Symposium “United we speak: Reaping the power of language in and across management communities"
- and at the Symposium “Organization Studies and Process Philosophy".
Chris Steyaert was panelist at the Symposium “Visuality: Beyond the power of words”.
Chris Steyaert and Pascal Dey presented the paper entitled “Social Entrepreneurship” for a critical hermeneutic of imagination”, in an All Academy Symposium “Hot words and the politics of language".
Patrizia Hoyer presented her paper "Mapping the Complexity of Shifting Organizational Identifications: A Critical-Discursive Reading"
Juli 2014 
$alt
03.-05.07.  30th EGOS Colloquium, Rotterdam
Patrizia Hoyer: "Narrative Identity Construction as a More Than Conscious Endeavor: An Emotional Balancing Between Coherence and Ambiguity"

Markus Walz, Patrizia Hoyer, Matt Statler: "Into the Abyss: Reflexive Organizational Research (After Herzog)"
Tim Lehmann and Claus Jacobs: "Accounting for every drop" – A cultural perspective on the commodification of water in Kenya"

Mónica Grau-Sarabia and Kim Poldner: "Resource – (re)connect – recharge: Exploring women innovators' needs in social Enterprise"

Christoph Michels and Chris Steyaert: "Performing organizing: Affective atmospheres and moods of ordering"

Nicolaj Tofte Brenneche: "Doing process research with Gregory Bateson: Towards an ethos of performative experimentation in organisation process Research"
Juni 2014 
26.06. Reflexive Research Methods
Into the Abyss: Reflexive Organizational Research inspired by Werner Herzog
Paper-Präsentation und Diskussion mit Markus Walz (Stockholm Business School) und Patrizia Hoyer.
24.-26.06.  8th Biennial International Interdisciplinary Conference Gender, Work and Organization, Keele University UK
Julia Nentwich, Franziska Vogt, Wiebke Tennhoff: "Home making in the nursery: Exploring the gendered organizational Subtext of childcare work".

Ursula Offenberger, Julia Nentwich: "Technical competence revisited: Disentangling the co-construction of heterosexuality, aesthetics and technology".
12.06.
Wiebke Tennhoff verteidigt ihre Vorstudie: „Weibliche Arena und männliche Nischen. Wie Männlichkeiten und Weiblichkeiten in Krippen konstruiert werden“ 
07.-10.06. 7th Equality, Diversity and Inclusion International Conference, München (D)
Claudine Gaibrois und Julia Nentwich: "Negotiating privilege: Power dynamics in linguistically diverse organizations" - (Best Paper Award)
05.06.  Universität Graz A, Institut für Personalpolitik:
Gastvortrag von Chris Steyaert: "Performative Research and Inventive Method: The case of visual studies".
Mai 2014 
13.05.  Brown Bag with Björn Müller: Latour’s text connects to the previous discussion on symbolical interactionism.

Discussion of the reappropriation of the central idea of interaction and Latour’s proposal to rather think ‘interobjectively’. 
Text: Latour, B. (1996). On Interobjectivity. Mind, Culture, and Activity, 3(4), 228–245. doi:10.1207/s15327884mca0304_2
07.05. Management, Organization and Society Seminar, Stockholm Business School
Vortrag von Patrizia Hoyer: "Continuity, Complexity and Conflicting Desires in the Identity Construction of Ex-Consultants: A Multi-Discursive Analysis"
06.05.  Brown Bag ETH Wohnforum, Zürich
Christoph Michels: "Kompositionen urbaner Atmosphären" 
April 2014 
18.04.  Sixth Annual UC Berkeley Sociological Research Symposium, UC Berkeley (USA)
Paper von Claudine Gaibrois: "Creating spaces for agency: How members of linguistically diverse organizations counterbalance language skill-related inequality". (The Danesha McCoy “Outstanding Presentation” Award)
15.04.  Gastvortrag von Martin Brunnthaler, Olten
"Social Marketing and Stakeholder Involvement" 
10.-12.04.  The Standing Conference for Management & Organization Inquiry ( sc'Moi), Philadelphia
Konferenzpapier von Patrizia Hoyer, Matt Statler und Markus Walz:  "Reflexivity in Management Research: A Herzogian Inspired Approach for Studying Organizational Phenomena"
07.-08.04. Blacksea Link Workshop on Theory  at NEU EUROPE COLLAGE, Institute for Advanced Study, Bukarest, Vortrag von Christoph Michels: “Actor Network Theory and Material Semiotics”.
März 2014
29.03.  Vortrag von Julia Nentwich: "Seeing is more than hearing: The relevance of visualizing findings in science communication", 15th Workshop of Qualitative Research in Psychology, D- Weingarten
25.03.  Brown Bag mit Ursula Offenberger: Disscusion of the social worlds/arena theory as an approach to organization studies. It will be a useful ground for reflecting upon newer developments in organizational theory and for comparing different network theory approaches to concepts developed within the social worlds/arena theory.

David Maines (Hrsg.) 1991: Social Organization and Social Process. Essays in Honor of Anselm Strauss. New York: Aldine de Gruyter.
19.03.  Gastvortrag von Sebastian Gibas, St. Gallen
"Organizational improvisation and dance"
18.03.
Verena Witzig verteidigt ihre Vorstudie: "Undoing Family? Arbeitsteilung und Geschlechtsidentität in getrennten Familien"
10.03.  Gastvortrag von Ruedi Alexander Müller, Zürich
"Organizational Change: The ZDF-Case" 
Erschienen: Janssens & Steyaert: "Re-considering language within a cosmopolitan understanding: Toward a multilingual franca approach in international business studies" 
Erschienen: "Towards a topology of 'doing gender'. An analysis of empirical eesearch and its challenges", Julia Nentwich
Januar 2014
Erschienen: "Change agency as perfomance and embeddedness: Exploring the possibilities and limits of Butler and Bourdieu",
Julia Nentwich, Mustafa F. Özbiligin und Ahu Tatli
Weiterführende Links
  • Aktuelle Veranstaltungen

Akkreditierungen

EQUISAACSBAMBA

Mitglied von

Logo CEMSLogo PIMLogo APSIALogo gbsn

© Copyright 2022 Universität
St.Gallen, Schweiz · Allgemeine
rechtliche Informationen
·
Datenschutz

Dufourstrasse 50,
CH-9000 St.Gallen
Tel +41 71 224 21 11
Fax +41 71 224 28 16

From insight to impact

Menü
  • Suche
  • Sprache
    English
    Deutsch
  • Login
  • Social Media, Newsletter
    • Twitter Channel OPSY
  • Universität spezifische Links
    • Sitemap
    • Kontakt
  • Über uns
  • Forschung
  • Lehre
  • Psychologische Beratung
  • Veranstaltungen
  • Aktivitaeten 2022
  • Denkanstoss
  • Kooperationen
  • Teamgalerie
  • Ehemalige
  • Kontakt
  • Aktivitaeten 2021
  • Aktivitäten 2020
  • Aktivitäten 2019
  • Aktivitäten 2018
  • Aktivitäten 2017
  • Aktivitäten 2016
  • Aktivitäten 2015
  • Aktivitäten 2014
  • Aktivitäten 2013
  • Aktivitäten 2012
  • Aktivitäten 2011
  • Aktivitäten 2010
  • Aktivitäten 2009
  • Herausgepickt
  • Leaders for Equality
  • Turn the Tide
  • Academics on the move
  • Kreativität und Unternehmertum
  • Gender und Diversität
  • Reflexivität und Intervention
  • Publikationen
  • Dissertationen
  • «Leaders For Equality - Die Toolbox für Führungskräfte»
  • «Wir sind Leaders for Equality»
  • Männer und Gleichstellung
  • Männer und Gleichstellung in deutschen Unternehmen
  • Erfahrungen mit Gleichstellung
  • Geschlechterdialoge
  • Organisationsdiagnose
  • Genderinklusive Führungspraktiken
  • Frauen unterstützen und fördern
  • Fairness einfordern
  • Gleichstellungskultur entwickeln
  • Work-Life Integration erleichtern
  • Frauen, Führen, Wohlbefinden
  • Blog
  • Beratungsangebote
  • Team und Kontakt
  • Ongoing gender disparity in corporations
  • Gender in der Kita
  • Leaders for Equality – Führungskräfte nutzen Chancen
  • Englisch als Katalysator neuer Machtdynamiken
  • Exzellenz und/oder Chancengleichheit der Geschlechter
  • Managing excellence and identities
  • Praktiken von Häuslichkeit
  • Dissertation von Wiebke Tennhoff
  • Globale Karriere
  • Inszenierung von Affekten
  • Karrieren im Wandel
  • Bilder einer Intervention
  • Beratungsprozesse
  • Assessmentjahr
  • Bachelorkurse
  • Masterkurse
  • Doktorandenkurse
  • Lehrbeauftragte
  • Qualitative Forschungsmethoden
  • Bachelor und Masterarbeiten
  • Wir
  • Angebote für Studierende
  • Angebote für Doktorierende
  • Angebote Mitarbeitende
  • Beratungsthemen
  • Stress
  • Gruppenangebote
  • Presse
  • Anmeldeformular
  • FAQ
  • HSG Care Team
  • Konferenzen
  • Gastvorträge
  • Diversity Vernetzungstagung 2019
  • Practice-based Perspectives in Organization Psychology 2019