Männliche Führungskräfte in Schweizer Unternehmen engagieren sich unter anderem für Gleichstellung aus Gründen der Fairness. Dies bedeutet im Führungs- und Arbeitsalltag Courage zu zeigen, wenn Frauen nicht respektiert werden. Wenn Sie Fairness einfordern, tragen Sie zu einer respektvollen und wertschätzenden Unternehmenskultur bei.
Dafür haben wir konkrete mögliche Führungspraktiken mit Erläuterungen für Sie zusammen gestellt (schon bald finden Sie mehr an dieser Stelle - work still in progress).
Es gibt noch weitere Möglichkeiten, was Sie tun können. Schauen Sie sich gerne auch die drei weiteren Führungspraktiken näher an:
Haben Sie Fragen oder wünschen Sie weitere Informationen, dann stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne persönlich zur Verfügung.