Frauen sind heute vielfach sehr gut für Führungspositionen ausgebildet und verfügen über Fach- wie Führungskompetenzen. Um den Schritt in eine Kaderposition oder die nächste Führungsebene zu gehen, sehen es Frauen wie Männer als sinnvoll an, sie nach wie vor dabei zu fördern und zu unterstützen.
Dafür haben wir konkrete mögliche Führungspraktiken mit Erläuterungen für Sie zusammen gestellt (schon bald finden Sie mehr an dieser Stelle - work still in progress).
Es gibt noch weitere Möglichkeiten, was Sie tun können. Schauen Sie sich gerne auch die drei weiteren Führungspraktiken näher an:
Haben Sie Fragen oder wünschen Sie weitere Informationen, dann stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne persönlich zur Verfügung.