Bachelor-Kurse bieten eine systematische Einführung in die theoretischen Ansätze und praktischen Anwendungen der Organisationspsychologie an mit Unterbereichen wie Diagnostik, Problemlösung, Design und Intervention in Arbeit und Organisation. Andere Kurse entwickeln spezifische theoretische Sichtweisen auf Organisationen indem sie Organisation verbinden mit Raum, Architektur oder Geschlecht. Diese Themen werden im Rahmen des Kontextstudiums (entweder als Reflektions- oder Handlungskompetenz) angeboten.
Herbst 2020
3,644,1.00 – Kreativität/Crativity: My Favourite Thing – Craft and the Creative Economy [Florian Schulz & Chris Steyaert]
3,648,1.00 – Kreativität/Creativity: Raum, Architektur und Atmosphäre [Christoph Michels]
3,66l,1.00 – Kulturen/Cultures: Language Diversity in Transcultural Workplaces [Claudine Gaibrois]
3,703,1.00 – Recht/Law: Kinder und Familien zwischen Recht und Psychologie: psychologisches Fachwissen als Werkzeug für die Rechtspraxis [Revital Ludewig-Kedmi]
3,763,1.00 – Freier Bereich/Open Area: Der psychologische Wandel in der Arbeitswelt – von der Industrialisierung bis zur Digitalisierung [Nicola Jacobshagen]
Frühjahr 2020
4,640,1.00 – Kreativität/Creativity: Die andere Universität: Atmosphären der Forschung und Lehre [Christoph Michels]
4,749,1.00 – Verantwortung/Responsibility: Behaviour Change in Health and Environmental Protection: Psychological Background and Interventions [Dorothea Schaffner]
4,761,1.00 – Freier Bereich/Open Area: Wann Arbeit krank macht, Angst, Stress, Mobbing, Burnout im Unternehmen – was man dagegen tun kann [Nicola Jacobshagen]
4,763,1.00 – Freier Bereich/Open Area: Entscheiden in kritischen Situationen [Juliane Marold]
4,781,1.00 – Skills: The Leader’s Mind – Psychological Analyses of Leadership [Mohammed Shafiullah]
4,794,1.00 – Skills: Forschen für die Bachelorarbeit: Design, Methoden und Techniken [Julia Nentwich]