Bachelor-Kurse bieten eine systematische Einführung in die theoretischen Ansätze und praktischen Anwendungen der Organisationspsychologie an mit Unterbereichen wie Diagnostik, Problemlösung, Design und Intervention in Arbeit und Organisation. Andere Kurse entwickeln spezifische theoretische Sichtweisen auf Organisationen indem sie Organisation verbinden mit Raum, Architektur oder Geschlecht. Diese Themen werden im Rahmen des Kontextstudiums (entweder als Reflektions- oder Handlungskompetenz) angeboten.
Frühjahr 2020
4,640,1.00 – Kreativität/Creativity: Die andere Universität: Atmosphären der Forschung und Lehre [Christoph Michels]
4,749,1.00 – Verantwortung/Responsibility: Behaviour Change in Health and Environmental Protection: Psychological Background and Interventions [Dorothea Schaffner]
4,761,1.00 – Freier Bereich/Open Area: Wann Arbeit krank macht, Angst, Stress, Mobbing, Burnout im Unternehmen – was man dagegen tun kann [Nicola Jacobshagen]
4,763,1.00 – Freier Bereich/Open Area: Entscheiden in kritischen Situationen [Juliane Marold]
4,781,1.00 – Skills: The Leader’s Mind – Psychological Analyses of Leadership [Mohammed Shafiullah]
4,794,1.00 – Skills: Forschen für die Bachelorarbeit: Design, Methoden und Techniken [Julia Nentwich]
Herbst 2019
3,641,1.00 – Kreativität/Creativity: Organisationsentwicklungsseminar ‘Asperitas’ [Chris Steyaert and Thomas Eberle]
3,648,1.00 – Kreativität/Creativity: Architektur und Organisation [Christoph Michels]
3,703,1.00 – Recht/Law: Kinder und Familien zwischen Recht und Psychologie: psychologisches Fachwissen als Werkzeug für die Rechtspraxis [Revital Ludewig-Kedmi]
3,764,1.00 – Freier Bereich/Open Area: Arbeitsbeziehungen verstehen und gestalten – Eine organisationspsychologische Perspektive [Florian Schulz]
3,794,1.00 – Skills: Interpreting Statistical Data from Behavioural Research [Mohammed Shafiullah]