Bachelor-Kurse bieten eine systematische Einführung in die theoretischen Ansätze und praktischen Anwendungen der Organisationspsychologie an mit Unterbereichen wie Diagnostik, Problemlösung, Design und Intervention in Arbeit und Organisation. Andere Kurse entwickeln spezifische theoretische Sichtweisen auf Organisationen indem sie Organisation verbinden mit Raum, Architektur oder Geschlecht. Diese Themen werden im Rahmen des Kontextstudiums (entweder als Reflektions- oder Handlungskompetenz) angeboten. 

 
 

Herbst 2017

3,605,1.00 – Interpreting Statistical Data from Behavioural Research [Mohammed Shafiullah]
3,615,1.00 – Cognitive Psychology of Design Thinking [Mohammed Shafiullah]
3,754,1.00 -  Psychologische Diagnostik und Beurteilung in der Arbeitswelt [Thomas Lutz]
3,630,1.00 – Organisationsentwicklungsseminar 'Asperitas' [Chris Steyaert]
3,708,1.00 – Job Design - die Kunst Arbeit interessant zu gestalten [Nicola Jacobshagen]
3,724,1.00 – Architektur und Organisation [Christoph Michels]

Frühjahr 2018

4,619,1.00 – Managing Multilingual Companies [Claudine Gaibrois]
4,655,1.00 – Forschen für die Bachelorarbeit: Design, Methoden und Techniken [Julia Nentwich]
4,662,1.00 – Psychologische Begutachtung für die Rechtspraxis: Einführung in die Rechtspsychologie (Revital Ludewig-Kedmi]
4,714,1.00 – Wann Arbeit krank macht [Nicola Jacobshagen]
4,749,1.00 – Die andere Universität: Atmosphären der Forschung und Lehre [Christoph Michels]