Bachelor-Kurse bieten eine systematische Einführung in die theoretischen Ansätze und praktischen Anwendungen der Organisationspsychologie an mit Unterbereichen wie Diagnostik, Problemlösung, Design und Intervention in Arbeit und Organisation. Andere Kurse entwickeln spezifische theoretische Sichtweisen auf Organisationen indem sie Organisation verbinden mit Raum, Architektur oder Geschlecht. Diese Themen werden im Rahmen des Kontextstudiums (entweder als Reflektions- oder Handlungskompetenz) angeboten.
Herbst 2019
3,641,1.00 – Kreativität/Creativity: Organisationsentwicklungsseminar ‘Asperitas’ [Chris Steyaert und Thomas Eberle]
3,764,1.00 – Freier Bereich/Open Area: Arbeitsbeziehungen verstehen und gestalten – Eine organisationspsychologische Perspektive [Florian Schulz]
3,794,1.00 – Skills: Interpreting Statistical Data from Behavioural Research [Mohammed Shafiullah]
3,648,1.00 – Kreativität/Creativity: Architektur und Organisation [Christoph Michels]
3,703,1.00 – Recht/Law: Kinder und Familien zwischen Recht und Psychologie: psychologisches Fachwissen als Werkzeug für die Rechtspraxis [Revital Ludewig-Kedmi]
Frühjahr 2019
4,619,1.00 – Cultures: Managing Multilingual Companies [Claudine Gaibrois]
4,641,1.00 – Creativity: Cognitive Psychology of Design Thinking [Shafiullah Mohammed]
4,700,1.00 – Recht: Psychologische Begutachtung für die Rechtspraxis: Einführung in die Rechtspsychologie (Revital Ludewig-Kedmi]
4,748,1.00 – Verantwortung: Psychologische Diagnostik und Entscheidungsfindung [Thomas Lutz]
4,749,1.00 – Responsibility: Behaviour Change in Health and Environmental Protection: Psychological Background and Interventions [Dorothea Schaffner]
4,761,1.00 – Freier Bereich: Wann Arbeit krank macht [Nicola Jacobshagen]
4,763,1.00 – Freier Bereich: Entscheiden in kritischen Situationen [Juliane Marold]
4,640,1.00 – Kreativität: Die andere Universität: Atmosphären der Forschung und Lehre [Christoph Michels]
4,794,1.00 – Skills: Forschen für die Bachelorarbeit: Design, Methoden und Techniken [Julia Nentwich]