Diversity & Inclusion
Nachhaltigkeit
Multi-Stakeholder Prozesse
Kreislaufwirtschaft
Inklusive Sprache
Gender & Diversity Monitoring
Umweltpsychologie
Organisationspsychologie
Wissenschaftliches Schreiben
Multi-Stakeholder Prozesse
Paradoxien der Zusammenarbeit
Exzellenz und/oder Chancengleichheit an Schweizer Universitäten
CAS Hochschuldidaktik, HSG
Dr. oec. HSG (Organisationspsychologie)
Dipl. oec., Universität Augsburg (Sozioökonomie)
Derzeitige Tätigkeiten
Fachspezialistin Diversity & Inclusion, Universität St. Gallen
Lehrbeauftragte, OPSY-HSG
Frühere Tätigkeiten
Freie Mitarbeiterin, econcept Zürich
Lehrbeauftragte, HSLU
Lehrbeauftragte, DHBW Stuttgart/Heilbronn
Wiss. Assistentin (Post-Doc), OPSY-HSG
Wiss. Assistentin, EMBA-HSG
Aktuelle Lehraktivitäten
Klimapsychologie: Transformation & Blockaden (HSG)
Bisherige Lehraktivitäten
Psychologie: Kooperation, Partizipation & Nachhaltige Entwicklung (HSG)
Einführung ins Wissenschaftliche Schreiben (HSG)
Wissenschaftliche Grundlagen & Forschungsmethoden in Business Psychology (HSLU)
Unternehmensethik (DHBW Stuttgart)
Ethische Führung (DHBW Heilbronn)
Frieden vs. Gerechtigkeit - Paradoxien in israelisch-palästinensischen Dialogprozessen (Öffentliche Vorlesung, HSG)
Multi-Stakeholder Approaches to Conflict Resolution (Summer School, Université de Fribourg)
Forschungsplattform Alexandria
Reviewer for Equality, Diversity and Inclusion (Emerald)