Wenn CEOs wie Elon Musk und Mark Zuckerberg Diversity infrage stellen, verstärkt das die #BroCulture – und macht es Männern schwerer, die für eine andere Art von Führung stehen. Gerade jetzt braucht es männliche Vorbilder, die sich aktiv für Gleichstellung einsetzen. Der aktuelle Handelsblatt-Artikel von Anna Westkämper beleuchtet genau diese Dynamik – mit wertvollen Perspektiven von Dr. Gabriele Schambach, Dr. Philine Erfurt Sandhu und weiteren Expert:innen. Ein wichtiger Beitrag für die Zukunft der #Leadership!

https://www.handelsblatt.com/karriere/fuehrung-so-koennen-fuehrungskraefte-diversitaet-in-ihren-teams-foerdern/100108091.html